노무 자문은 문제를 풀 방향을 찾고, 사건 대리는 발생한 노동 문제를 맡는다

노동 문제를 놓고 방향을 정리하는 지원은 노무 자문이고, 임금·해고·부당노동행위 등의 사건이 발생한 뒤 맡기는 지원은 사건 대리입니다. 강남노무법인 소개문은 자문을 문제 분석과 해결방안 제시를 포함한 컨설팅으로, 사건 대리를 노동사건 발생 시 공인노무사가 맡는 업무로 설명합니다.

문의 전에 지원의 성격부터 나눕니다

아직 쟁점이나 대응 방향을 정리하는 단계라면 자문 안내가 해당하는지 살펴볼 수 있습니다.

반대로 임금, 해고, 부당노동행위와 관련한 노동사건이 이미 발생했다면 소개문에서 안내하는 사건 대리의 대상에 해당하는지 확인할 수 있습니다.

이는 해당 노무법인의 서비스 설명을 구분한 것이며, 모든 노무법인의 업무 범위가 같다는 뜻은 아닙니다.

문의할 때는 현재 겪는 문제가 무엇인지, 원하는 지원이 문제 분석과 해결방안 제시인지 사건 대리인지 먼저 정리하면 서비스 안내와 필요를 비교하기 쉽습니다. 다만 소개문은 구체적인 사건별 절차나 맡길 업무의 세부 범위를 설명하지 않으므로, 실제 의뢰를 검토할 때는 해당 범위를 별도로 확인해야 합니다.

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자주 묻는 질문

노무 자문은 어떤 일을 설명하나요?

소개문은 노무 자문을 노동 문제를 분석하고 문제점을 찾아 해결방안을 제시하는 컨설팅으로 안내합니다.

해고 문제가 발생한 경우 사건 대리 안내에 해당하나요?

해당 소개문은 해고를 임금, 부당노동행위와 함께 노동사건의 예로 들고, 노동사건 발생 시 공인노무사가 대리한다고 설명합니다. 실제 의뢰 범위는 별도로 확인해야 합니다.